2026학년도 대학 정시에서 채용형 계약학과에 대한 수험생들의 관심이 크게 증가하며 경쟁률이 크게 상승했다. 특히 삼성전자·SK하이닉스 등 대기업과 연계된 계약학과 지원자는 전년 대비 약 40% 증가했으며, 첨단 분야의 채용형 계약학과 평균 경쟁률도 크게 확대됐다. 수험생들은 안정적인 취업과 연봉·장학 혜택을 제공하는 기업 연계 교육과정을 우선 선택하는 경향이 뚜렷해지고 있다.

1. 대기업 계약학과 지원자 크게 증가

2026학년도 대학 정시모집에서 삼성전자·SK하이닉스 등 국내 주요 대기업과 연계된 계약학과 지원자가 전년 대비 약 40% 증가한 것으로 나타났다. 종로학원 분석에 따르면 7개 대기업이 운영하는 16개 계약학과의 총 지원자는 2478명으로, 전년도 1787명보다 크게 늘었다. 특히 삼성전자가 연계된 프로그램의 지원자가 가장 많았다.

수험생들은 졸업 후 안정적인 취업과 기업의 복지·장학금·연봉 체계 등 실질적 혜택을 기대하며 이들 채용형 계약학과를 선호하고 있다.

2. 채용형 계약학과 경쟁률도 상승세

정시 경쟁률 집계에서도 채용형 계약학과의 평균 경쟁률이 큰 폭으로 상승했다. 베리타스알파가 집계한 결과에 따르면 이공계 특성화대를 제외한 8개 대학 13개 채용형 계약학과의 평균 경쟁률은 9.19대1로 집계됐다. 이는 지난해 평균 6.4대1에서 상승한 수치다. 특히 올해 신설된 성균관대 배터리학과는 46.17대1의 압도적인 경쟁률을 기록하며 전체 계약학과 가운데 가장 높았다.

한양대 반도체공학과, 서강대 시스템반도체공학과 등도 높은 경쟁률을 보이며 상위권 진학 희망자들 사이에서 각광받고 있다.

3. 기업 혜택·취업 전망이 선택 요인으로 작용

이들 채용형 계약학과는 단순한 학문 교육을 넘어 취업 연계와 장학금·인턴십·장비 지원 등 다양한 혜택을 제공한다. 예컨대 일부 삼성·SK하이닉스 연계 학과는 졸업 후 해당 기업 채용이 보장되며, 재학 중 장학금과 실무형 교육 기회를 제공받는다.

특히 SK하이닉스는 최근 노사 합의를 통해 직원 1인당 성과급이 1억원 이상에 달할 수 있다는 전망이 나오면서 채용형 계약학과에 대한 관심이 더욱 커졌다는 분석도 있다.

4. 의약계열 지원 감소와 선택 구조 변화

반면 같은 기간 전통적인 자연계 최상위권 진학 희망 분야인 의·약학계열 정시 지원자는 감소한 것으로 분석됐다. 이는 취업 안정성과 기업 연계 혜택을 중시하는 수험생들의 진로 선택 방향 변화가 반영된 결과로 보인다.

이번 2026학년도 정시에서 채용형 계약학과 수요 증가와 경쟁률 상승은 대입 구조 내에서 ‘진학=취업’ 직결형 선택지의 확대와 취업 지향형 선택 경향 확대라는 교육·진로 트렌드를 반영한다는 평가다.