성공실천 성장문답 시간입니다. 오늘 다룰 내용은 성공실천 사관학교 스터디 시간에 나온 질문 중 흥미로운 주제로 다뤄봤습니다 학부모님 선물입니다. 저희 카페에서도 학부모님께 드릴 선물에 대한 고민 글이 종종 올라오곤 합니다, 너무 비싼건 부담이 되고 그렇다고 너무 저렴한건 성의가 없어 보일 것 같고 비슷한 고민을 하시는 원장님이 많은 것 같습니다. 질문 주신 원장님은 우리 학원을 소개해준 학부모님께 어떤 선물을 드리면 좋을까요? 그리고 소개를 받아서 등록해주신 학부모님께는 또 어떤 선물을 드리면 좋을까요? 교육비 할인 혜택? 상품권? 책? 한수위 소장님의 추천은 "부담 안 되는 선물은 OK, 교육비 할인은 비추" Q:우리 학원을 소개해준 학부모님께 어떤 선물을 드리면 좋을까요?
성공실천 성장문답 시간입니다. 오늘 다룰 내용은 성공실천 사관학교 스터디 시간에 나온 질문 중 흥미로운 주제로 다뤄봤습니다 강사 초청 학부모 설명회입니다. 신규생을 모집하기 위해 설명회를 진행하려고 합니다. 설명회는 언제 하면 좋고 몇 번 하는게 좋을까요? 그리고 외부 강사를 초청해서 설명회를 한다면 설명회 콘텐츠 구성은 어떻게 해야할까요? 설명회 진행을 앞둔 원장님이라면 보셔야 할 한수위 소장님의 솔루션 "초청 강사의 강연을 우리 학원 프로그램과 연관시켜 자연스러운 PPL 효과를 노리자!" Q:설명회 좋은 시기와 횟수는? 외부강사 초청시 콘텐츠 구성은 어떻게 하나요?
성공실천 성장문답 성공실천사관학교 스터디 시간에 받은 질문 중 흥미로운 주제로 다뤄봤습니다. 새롭게 개원을 하려는데 경쟁이 치열한 곳이 좋을지, 신도시가 좋을지 그리고 교육열이 높은 지역이 좋을지에 대한 질문입니다. 학원을 오픈할 때 지역 선정에 대한 고민이 많으실텐데 한수위 소장님의 답변 "우리 학원의 핵심 역량이 무엇인지 파악하라!" Q : 신규 개원을 하는데, 신도시가 괜찮은가요? 경쟁이 치열한 곳이 괜찮은가요? 교육열이 높은 곳이 괜찮은가요?
성공실천 성장문답 열심히 시험 대비를 해줬는데 시험이 끝난 후 휴원을 하는 학생들 때문에 허탈한 기분을 느끼시는 원장님이 많으십니다. 학생이 원하는 성적을 내지 못하거나 심지어 성적이 올랐는데도 시험이 끝나고 휴원을 하기도 합니다. 이번 솔루션은 두 가지 파트로 나눠서 준비했습니다. 한수위 소장님의 시험 후 휴원으로 멘탈이 붕괴된 원장님이 찾아야할 솔루션 두 번째는 성적이 올랐음에도 학원을 떠나는 경우입니다. 이런 경우의 솔루션 '지속적인 동기부여와 비전을 제시해주자' Q : 시험을 열심히 대비해줬는데 성적이 하락했거나 심지어 성적이 오른 아이도 휴원을 하겠다고 합니다. 어떻게하면 이런 경우 휴원을 방지하거나 휴원 확률을 낮출수 있을까요?
학원홍보 문구 어떤게 더 좋을까요? 1. 감이 아닌 논리로 파고드는 수학 00수학 2. 1:1 집중 코치로 끝까지 알려드립니다 00수학 학원 마케팅 전문가 박상민 원장님과 학원 홍보 문구에 대해 이야기 나눠봤습니다. 홍보 문구를 만들 때 어떤 사람에게 광고를 할지 타겟이 정해졌다면 어떤 문구가 효과적일지 영상을 통해 확인해보세요
성공실천 성장문답 열심히 시험 대비를 해줬는데 시험이 끝난 후 휴원을 하는 학생들 때문에 허탈한 기분을 느끼시는 원장님이 많으십니다. 학생이 원하는 성적을 내지 못하거나 심지어 성적이 올랐는데도 시험이 끝나고 휴원을 하기도 합니다. 이번 솔루션은 두 가지 파트로 나눠서 준비했습니다. 한수위 소장님의 시험 후 휴원으로 멘탈이 붕괴된 원장님이 찾아야할 솔루션 첫 번째는 학생이 원하는 점수를 얻지 못해 휴원한 경우 입니다 이런 경우의 솔루션 '시험 대비 전략 5단계' Q : 시험을 열심히 대비해줬는데 성적이 하락했거나 심지어 성적이 오른 아이도 휴원을 하겠다고 합니다. 어떻게하면 이런 경우 휴원을 방지하거나 휴원 확률을 낮출수 있을까요?
어느 순간부터 원하는 만큼 성장하지 않습니다. 성장과 성공을 위한 한수위 소장님의 솔루션 "나의 목표를 이미 이룬 멘토를 만들자" Q : 제가 원하는 목표점에 이르기 위해 원장이 해야될 가장 중요한 일 한 가지만 조언해주신다면 어떤 것일
초등전문이지만 중등도 하고 싶은데 초등 전문학원 이미지를 벗고 중등학원으로 확장하려면 어떻게 해야 좋을까요? 한수위 소장님의 솔루션 "중등 맞춤 시스템을 만들어라!" Q : 초등 전문 학원의 이미지를 벗고 중등으로 확장하고 싶습니다 이 과정에서 설명회 간담회를 어떻게 할까요?
성공실천 성장문답 이번 시간은 예고된대로 지난 영상에서 다룬 질문에 이어지는 내용입니다. 보통 학원 현장은 선생님 한 명에 학생 다수인 구조입니다. 레벨테스트를 통해 비슷한 학생들을 한 반으로 모아도 공부를 못하거나 어려워하는 한 두명은 커리큘럼을 못 따라가는 상황이 생깁니다. 그렇다고 무조건 닦달하고 혼내다보면 휴원으로 이어질 가능성이 큽니다. 그렇다고 마냥 기다려주기도 애매한 상황! 공부를 못하거나 어려워 하는 아이를 대처하는 한수위 소장님의 솔루션 "맞춤형 교육 서비스로 학습 자신감을 키워줘라" Q : 거칠고 분위기 흐리는 아이나 공부를 힘들어하는 아이 대처법 같은 것도 한번 부탁드립니다.
학원에서 발생한 사유, 학교의 공식 행사, 학생의 개인 사정 등으로 학생이 결석을 하게 된다면 해당 학생이 수업을 따라올 수 있도록 보강을 진행합니다. 그런데 보강도 한 두 명이면 괜찮지만 원생이 많아지면 일정 관리도 힘들어지고 또 개인적인 사유로 결석하고 학원에서 보강해주는 것이 당연하다는 태도로 무례하게 보강을 요구하기도 해서 스트레스를 받는 원장님이 보셔야할 한수위 소장님의 보강으로 지쳐가는 원장님이 찾아야할 솔루션 "보강 원칙을 명확히 만들자!" Q : 보강을 해야할것 같은데 휴가철이라 결석이 많아서 힘듭니다. 좋은 방법 없을까요?