[강사 인사말] 잘만 가르치면 되는 시대는 이미 역사 속으로 사라졌습니다. 경쟁은 치열하고 인구 감소는 눈에 띄게 나타나고 있습니다. 점점 더 변덕스럽고(Volatile), 불확실하며(Uncertain), 복잡하고(Complex), 모호한(Ambiguous), 즉 뷰카(VUCA)한 세상을 살아가고 있는 것이지요. 안타깝게도 다수의 학원이 존립을 논하는 시기가 도래했습니다. 때때로 우리 몸이 아프듯이 학원도 아플 때가 있습니다. 이를 해결하기 위해 병원에 방문하고 의사의 진단과 처방이 내려지듯, 학원 역시 생존을 넘어 성장과 발전으로 나아가기 위해서는 해결 방안을 모색하고 실천해야 합니다. 학원의 발전과 성장을 이루기 위한 진단과 처방을 다루는 마케팅 이론과 학원에 적용한 실사례를 통해 여러 원장님들께 직접적이고 이해하기 쉬우며 적용 가능한 내용들을 차근차근 풀어가는 시간을 마련했습니다. 이번 성실사 공개강연이 ‘뷰카’한 시기를 겪는 우리 모두에게 조금이나마 도움이 되기를 바라는 진심을 담아 여러분을 초대합니다. 학관노 대표강사 토마스강 배상 [교육 안내] * 주관 : 학관노 / 후원 : 성실사 * 주제 : 학원 성장/성공 마케팅 가이드 * 강사 : 토마스강
안녕하세요! 오티지영어학원 권혁준 원장입니다. 이번 알파 설명회에서는 마케팅 하나 없이, 폐업위기 학원에서 70~80% 수익을 내고 대기학생까지 받는 학원으로 성장하게된 저의 이야기를 풀어가려고 합니다. 저는 영국에서 초.중.고.대학교 교육을 받은 영국교포입니다. 자신감과 열정 가득하에 100% 영어 몰입식 수업으로 학원을 개원했지만 학원은 점점 어려워져 폐업 위기까지 처하게 되었지요. 그랬던 저희 학원이, 알파 영어를 만나고 달라졌습니다!!! 마케팅 없이 오직 입소문만으로, 정원 마감(+대기학생)!!! 수익 70~80% 창출!! 저희 학원의 성장스토리 궁금하시지요? 설명회에서 하나하나 풀어나가겠습니다! 지난 3년간 코로나로 인해서 여러 어려움을 겪으신 원장님들, 저도 어려웠던 시간이 있었기에 너무도 공감합니다. 이제부터 저의 이야기를 해드릴테니, 함께 방법을 찾으며 나아가봅시다. 이번 알파 설명회 기대하셔도 좋습니다. 원장님들의 많은 관심과 참여 기대합니다. 감사합니다! [설명회 목차] Part 1. 알파도입 전 : 폐업위기의 순간(수익 0원) 1. 100% 영어 몰입식 그룹수업 2. 기존수업의 어려움 (알파 도입 이유) Part 2. 알파도입 후 : 수익
[강사인사말] ‘2022 개정 교육과정’이 지난해 말 확정되었고, 고교학점제는 올해 고1부터 도입되었습니다. 현재 중2가 고등학교에 입학하는 2025년에는 2022 개정 교육과정 교과서가 적용되어, 고교학점제도 완전한 모습으로 시행될 예정입니다. 고교학점제는 '과목선택'의 시대이고 '절대평가'의 시대라고 말할 수 있습니다. 그리고 이런 변화의 목적은 ‘역량’ 중심으로 교육의 축을 전환하는 것입니다. 2025년 이후에는 고교 내신 절대평가로 내신의 변별성이 약화될 것입니다. 우수한 인재라는 사실을 증명하려면 지식 자체가 아니라, ‘지식 등을 활용해 문제를 해결할 수 있는 능력’, 즉 '역량'을 키우는 것이 무엇보다 중요합니다. 때문에 현재 중2 이하의 학생들이 상위권 대학에 진학하기 위해서는 성적과 더불어 최소한 2가지 준비가 더 필요합니다. 첫째 과목 선택에 대한 분명한 이유가 필요합니다. 둘째 역량이 담긴 변별력 있는 학생부가 필요합니다. 학생부 속에 차별화된 역량을 담아내지 못한다면 입시에서 실패할 가능성이 매우 높아집니다. 앞으로 학교 교육은 꿈을 이야기하고, 꿈을 실현하는데 필요한 지식을 직접 찾아 배우고, 그 지식을 활용해 토론하고 발표하고, 결과물
안녕하세요. DJ 원장입니다. 저는 대치동에서 강의를 하다가 학원을 오픈하였습니다. 5년간 바쁘게 학원업무만을 올인하는 동안, 두 딸이 크는 것을 마음 놓고 본적이 없었습니다. 원장직강으로 학원이 성장했지만, 이것만으로는 한계에 도달했습니다. <교육의 한계 - 개별맞춤 완전학습 실현의 어려움> 1. 학생 개별마다 다르게 발생하는 학습 문제 2. 학생 개별 관리의 어려움 <경영의 한계> 1. 강사채용의 어려움 2. 학생인원이 증가할수록 강사 인건비의 증가 <개인의 한계> 많은 업무량으로 인한 개인의 삶과 균형의 문제 학습효과와 경영문제에서 해결책을 마련해야 했습니다. 여러가지 프로그램을 알아보던 중에 클라이 시스템을 도입하고 난 후 위의 한계적인 부분을 대부분 해결하였습니다. <교육의 한계 극복 → 개별맞춤교육의 완전학습 실현> 클라이 도입 후 3개월만에 역대급 성적이 나왔으며 (도입 3개월만에 상위권 97~98점 -> 100점으로, 하위권 -> 중상위권으로 상승) <경영의 한계 극복> 전임강사 2명을 줄이는 것이 가능하고 중고등전문에서 초등까지 확장하였고 <개인의 한계 극복> 주 7일
학관노와 전상현대표가 함께하는 [대학여기가]를 통해 아래 3가지를 원장님들께 드리고자합니다. 1. [개별화된 상담] 전공과 내신점수, 학교와 지역에 따라 학생별 [개별화된 상담]을 진행해야 합니다. 2. [효율적인 상담] 여기에 최신의 방대한 입시정보는 입시빅데이터를 통해 [효율적인 상담]이 가능합니다. 3. [전문성 있는 상담] 구체적인 대학 학과별 사례 분석과 전략을 통해 더욱 [전문성 있는 상담]이 가능합니다. --------------------- --------------------- [강사인사말] 안녕하세요. 전상현입니다. 실제 사례들를 통해 원장님들께 가장 실전적인 입시상담의 내용과 방법을 알려드립니다. 원장님들의 입시力은 원장님들 믿고 따르는 재원생과 학부모들에게 마지막 한계단의 가치를 가집니다. 저와 최병수 소장으로 대표되는 팀에듀고의 풍부한 사례 분석과 자세한 설명을 바탕으로 원장님의 입시力을 업그레이드 하시기 바랍니다! 이번 교육에 참여하시면 재원생과 주변 학생들에게 빅데이터(대학여기가)를 가지고 최적화된 입시상담을 할 수 있도록 도움 드리겠습니다. 그럼 이번 교육에서 뵙겠습니다. --------------------- [강의 목차] 경영
23.1월에만 신입생 70명 등록 알파는 '대체불가다!'라고 말씀하시는 학관노 대표강사 김동욱원장님을 비롯하여 그동안 많은 알파영어 가맹원장님들께서 알파영어 설명회에 함께 해주셨습니다. * 알파영어의 성공영어학원 롤모델 구민경원장님 * 학원 7개관 운영, 알파경영컨설턴트 김대니원장님 * 알파로 실용영어와 평가영어 모두 잡은 김보형원장님 * 본질을 꿰뚫어보고 200% 활용하는 송양지원장님 * 퇴원율 0%대 교습소에서 학원확장 박빛나원장님 * 고등전문학원에서 알파로 초등전문학원 성공-2관 확장 이희우원장님 * 알파영어로 3개관으로 확장한 수학 박지영원장님 * 알파를 만나 인생 역전한 권혁진원장님 * 파트선생님만으로도 훌륭한 알파수업을 하는 고재필원장님 * 1월에만 신입생 70명 등록 알파는 '대체불가다!' 말씀하시는 학관노 대표강사 김동욱원장님 이렇게 수많은 학원이 성장하고 있다면, 그 공통적인 이유가 반드시 있습니다. 알파 어순체화 교수법을 도입한 학원에는 왜 학원이 성장하고, 왜 학원에 퇴원율이 적어지고, 왜 아이들이 영작을 술술 하고, 왜 아이들의 영어 실력이 늘어나는 것인가? 그 해답은 어순체화에 있습니다~ 이것을 해결하면 원장님의 학원도 교육의 차별화를
☞ 강사 : 조재훈 대표님 ☞ 서울 오프라인, 2.18(토/오전), 2.18(토/오후) [참가자 제공 자료] - 원장 업무 일지 - 강사 업무 일지 ---- 학원을 운영하는 원장님의 분주함, 3분의1 정도로 시간을 줄일 수 있다면! 줄였음에도 학원이 성장할 수 있다면! 학원 자체 성적을 올리는 시스템 시험 결과에 따라 흔들리지 않는 원생수 많은 수의 강사를 이끌고 운영하며 얻었던 노하우에 대해 소개합니다! [강사 인사말] 안녕하세요? 학관노 강사 조재훈입니다! 학원은 병원과 식당의 혼합체의 성격으로 운영이 됩니다. 그리고 식물과 같이 매일 신경 써주고 사랑을 주어야 잘 자랍니다. 원장님 학원이 잘 되는 이유, 원장님 학원이 안되는 이유에는 여러가지 이유가 있을 겁니다. 저출산, 주변 교육환경의 변화, 아이들의 새로운 문화, 학원 경쟁 포화 등 입니다. 하지만 지금 원장님 학원의 시스템 진단을 학사 시스템, 강사 시스템, 커리 시스템으로 나눈 후 각 요소들을 면밀히 살피면서 다시 거시적으로 분석해 보시면 학원의 강점은 더 살리고 약점은 보안할 수 있습니다. 이번에 제공하는 강의 [학원시스템 설립의 정석]은 제가 학원을 운영하면서 설계했던 극한의 시스템 구축 노
☞ 강사 : 신현범 세무사님(학관노 대표강사) ☞ 시간 : 2.11(토/오전), 2.11(토/오후) ☞ 진행 : 오프라인으로만 진행 [참가자 제공 자료] 1. 근로계약서(강사, 직원) 2. 용역계약서(강사, 지입차량기사) 3. 수강료 환불내역 대장 4. 장학금 지급내역 대장 [강사 인사말] 소규모 과외, 교습소 운영자로부터 대형 법인학원 운영자까지 학원 관계자라면 반드시 알아야 할 학원 세무에 대해 아무도 가르쳐주지 않고, 누구에게서도 들을 수 없는 학원 세무에 대한 천기를 누설하겠습니다. 신현범 세무사는 하루에 적어도 최소 10여건의 학원 세무, 노무, 4대보험, 학원법에 대해 상담을 지난 10여년간 매일 진행해 왔습니다. 원장님들이 어디가 가려운지, 무엇을 두려워하는지, 무엇을 궁금해하는지를 정확히 알고 있습니다. 와서 들으시면 느낄 수 있을 것입니다. ---------- [교육 안내] * 주관 : 학관노 / 후원 : 성실사 * 주제 : 어서와 학원세무는 처음이지? (부제 : 학원세무 업계의 백종원이 알려주는 학원세무 레시피!!!) * 강사 : 신현범 세무사님 * 교육비 : 무료 (교재 제공) * 교육 목표 : 학원을 운영하면서 발생할 수 있는 세무 리스
안녕하세요. 학관노 대표강사 박상민 원장입니다. 현재 학관노 원생모집사관학교를 통해서 1000명이 넘는 원장님들과 학원 마케팅 공부를 함께 하고 있습니다. 이 원장님들 중에서 학원 마케팅과 브랜딩 구축을 성공적으로 만들어가시는 원장님들이 계십니다. 그 특징은 독보적인 컨셉으로 성공하는 미술학원, 학부모가 팬이 되어가는 학원, 학부모와 소통이 강한 어학원 모두 나만의 색깔이 있는 학원들이었습니다. 평상시에 내가 해보고 싶은 교육을 할 수 있는 학원! 강사들과 한마음이 될 수 있는 학원들은 다 공통점이 있었습니다. 이번 성실사 공개강연을 통해서 그 비밀을 엿보고, 원장님의 학원에 적용하시기 바랍니다! ------------ [교육 내용 및 목차] Part 1. 우리 학원의 브랜딩 컨셉 구축하기 (독보적 차별화) 1) 차별화된 수업컨셉 - OO미술학원 2) 차별화된 학원컨셉 - OO수학학원 Part 2. 우리 학원의 교육 철학 만들기 1) 무엇을 어떻게 알릴까? - OO어학원 2) 얼마나 알릴까? - OO 어학원 Part 3. 우리 학원의 '정체성' 만들기 - 결국 '나다움'이 필요하다! - OO 영어학원 Part 4. 성공하는 학원 구축하기 * 교육 후 원장님들
“1관은 저학년, 영어를 처음 시작하는 학생을 위한 프로그램으로 이미 지역에 잘 자리 잡고 있었습니다. 아이들 실력이 향상되면서, 어학과 상급학교 내신이라는 두 목표를 모두 달성할 수 있는 프로그램이 필요했어요. 1관에서 즐겁게 학습했다면, 2관에서는 본격적으로 속도를 내서 학습에 집중하길 원했습니다. 정말 많은 영어 프랜차이즈가 있지만, 학습 열기가 가장 뜨거운 대치동! 대치동에서 검증된 방대한 노하우를 우리 학원에 이식해서 1관에서 학습법이 맞다는 것도 검증해 보이고 싶었습니다. AI펜덕스 선순환 학습구조, 즉 대치동 원어민 영상으로 예습하고 학원에서 대면 수업을 하고, AI Speaking으로 복습하면서 2관 확장을 성공시킬 수 있었습니다. 이제는 아이들이 '꿈'을 꿉니다. 2관은 언제 가요? 2관에 가면 본인이 레벨업 된다는 것을 알고 그것이 동기부여가 되고, 자연스럽게 학원의 분위기, '문화'가 형성되었습니다. 고학년, 고레벨의 이탈이 사라진 거죠. AI 펜덕스 1년, 원생 수가 두 배로 늘면서 검증 작업은 끝났습니다. 이제는 더 많은 아이들에게 1, 2관 선순환 구조를 경험하게 해주고 싶어요.” --- 1관으로 이미 지역에서 소비자의 신뢰를 두텁게