어느 순간부터 원하는 만큼 성장하지 않습니다. 성장과 성공을 위한 한수위 소장님의 솔루션 "나의 목표를 이미 이룬 멘토를 만들자" Q : 제가 원하는 목표점에 이르기 위해 원장이 해야될 가장 중요한 일 한 가지만 조언해주신다면 어떤 것일
초등전문이지만 중등도 하고 싶은데 초등 전문학원 이미지를 벗고 중등학원으로 확장하려면 어떻게 해야 좋을까요? 한수위 소장님의 솔루션 "중등 맞춤 시스템을 만들어라!" Q : 초등 전문 학원의 이미지를 벗고 중등으로 확장하고 싶습니다 이 과정에서 설명회 간담회를 어떻게 할까요?
성공실천 성장문답 이번 시간은 예고된대로 지난 영상에서 다룬 질문에 이어지는 내용입니다. 보통 학원 현장은 선생님 한 명에 학생 다수인 구조입니다. 레벨테스트를 통해 비슷한 학생들을 한 반으로 모아도 공부를 못하거나 어려워하는 한 두명은 커리큘럼을 못 따라가는 상황이 생깁니다. 그렇다고 무조건 닦달하고 혼내다보면 휴원으로 이어질 가능성이 큽니다. 그렇다고 마냥 기다려주기도 애매한 상황! 공부를 못하거나 어려워 하는 아이를 대처하는 한수위 소장님의 솔루션 "맞춤형 교육 서비스로 학습 자신감을 키워줘라" Q : 거칠고 분위기 흐리는 아이나 공부를 힘들어하는 아이 대처법 같은 것도 한번 부탁드립니다.
학원에서 발생한 사유, 학교의 공식 행사, 학생의 개인 사정 등으로 학생이 결석을 하게 된다면 해당 학생이 수업을 따라올 수 있도록 보강을 진행합니다. 그런데 보강도 한 두 명이면 괜찮지만 원생이 많아지면 일정 관리도 힘들어지고 또 개인적인 사유로 결석하고 학원에서 보강해주는 것이 당연하다는 태도로 무례하게 보강을 요구하기도 해서 스트레스를 받는 원장님이 보셔야할 한수위 소장님의 보강으로 지쳐가는 원장님이 찾아야할 솔루션 "보강 원칙을 명확히 만들자!" Q : 보강을 해야할것 같은데 휴가철이라 결석이 많아서 힘듭니다. 좋은 방법 없을까요?
거칠고 수업 분위기를 흐리는 아이, 소위 문제아라고 말하는 아이들 어떻게 대해야할지 참 난감하고 조심스럽고 어려운 주제입니다. 성공실천 성장문답 한수위 소장님의 솔루션 "멘토가 프로테제를 대하는 자세로 대해라" Q : 거칠고 분위기 흐리는 아이나 공부를 힘들어하는 아이 대처법 같은 것도 한번 부탁드립니다.
성공실천 성장문답 실력이 부족하고 센스도 없지만 성실한 강사님 교체해야 할까요? 가르치며 이끌고 가야할까요? 솔루션 들어갑니다
성공실천 성장문답 학원 선생님의 말실수로 학부모님들께 컴플레인이 들어와요 해당 선생님을 강하게 비판하는데 어떻게 하면 좋을까요? 솔루션 들어갑니다
초보 원장이라 한 명의 휴원으로도 멘탈이 흔들리고 학부모님의 문자에도 긴장이 됩니다ㅠㅠ 휴원으로 걱정인 원장님에게 한수위 소장님의 솔루션 "휴원 방지 시스템"을 가동시켜라! Q : 초보 원장이라 한 명의 휴원으로도 멘탈이 무너지는 유리멘탈입니다. 시간이 지나면 괜찮아질까요?
잡담&스터디 여러가지 이유로 비율제 강사를 선호합니다 비율제의 모든 것 신현범 노무사님이 알려드립니다 학원장 No.1 커뮤니티 학관노의 공식 유튜브 채널 학관노TV
잡담&스터디 강사가 퇴사하고 인근에 학원을 개원한다면? 보통 법적 제재가 어렵지 않나요? 최근 노무 문제 이슈에 대해 신현범 노무사님과 이야기 나눠봤습니다. 학원장 No.1 커뮤니티 학관노의 공식 유튜브 채널 학관노TV