2020년 새해가 밝았습니다~ 겨울방학 특강 잘 하고 계신가요? 보통 겨울방학 특강을 진행하고 특강이 끝나는 2월 정도에 신입생 모집을 위해 홍보에 나섭니다 하지만 생각보다 효과가 바로 나타나지는 않는데요ㅜㅜ 왜 그럴까요? 그 해답은 '학부모님들이 학원에 유입되는 과정'을 자세히 살펴보면 그 이유를 알 수 있습니다~ 영상으로 확인하세요~
학관노TV 땡큐활명수 시간입니다. 영상을 보시기 전에 상담 시 남자원장님과 여자원장님 질문의 특색을 빈도와 비중에 따라 반영한 것일뿐 여자원장님, 남자원장님의 편가르기가 아니라는 점 양해부탁드립니다. 오늘 다룰 내용은 여자원장님뿐만 아니라 학원을 운영하는 시스템, 체계화에 약하신 원장님을 위한 영상입니다. 이번 영상의 주제는 '학생들을 많이 받는 것보다 많이 버는 것이 중요하다!' 학원 홍보도 열심히 하고 수업도 열심히 해서 학생 수가 30명, 50명, 100명 점점 늘어나는데, 왜 항상 무언가 부족한 느낌이 들까요? 학생 수가 몇 명이 되면 재정적인 여유을 가지면서 학원을 운영할 수 있을까요? 학생 수가 늘어나면 그만큼 학생들을 관리하기 위한 인건비도 늘어납니다. 그렇기 때문에 학생 수가 늘어도 실제로 정산을 해보면 학생 수가 적을 때와 많을 때 큰 차이가 없을 수 있습니다. 그래서 학원을 효율적으로 운영하는 시스템이 중요합니다. 여자원장님뿐만 아니라 체계화, 시스템 이런 부분이 약해서 어려움을 겪는 원장님이라면 이 영상에 주목해주세요
학관노TV 성공실천 성장문답, 오늘의 질문은 "원래 원장은 이렇게 힘든가요??" 프렌차이즈 본사 교육, 수업 전담, 강사 문제 해결, 학부모 상담, 컴플레인 전담 등 할 일이 많은데 새로 채용한 강사의 일방적인 입사 포기 전화까지 원장은 원래 이렇게 힘든가요? 과도한 원장의 업무로 과로사 할 것 같은 원장님이 찾아야할 솔루션 원장님의 시행착오를 줄일 수 있는 방법 영상 통해 확인하세요