보도자료
보도일시	2019. 5. 31.(금) 08:30부터 가능 (인터넷․온라인 : 5. 31.(금) 08:30부터 가능)
배포일시	2019. 5. 30.(목)	대변인실		044-203-6581
담당부서	교육부 사회정책총괄과	담당과장		이강복(044-203-7261)
		담 당 자		사무관 전주현(044-203-7256)
	교육부 교육일자리총괄과	담당과장		김홍오(044-203-6313)
		담 당 자		사무관 배기주(044-203-6881)
	교육부 교과서정책과	담당과장		김영재(044-203-6477)
		담 당 자		연구사 양서윤(044-203-7026)
제7차‘포용국가 실현을 위한 사회관계장관회의’개최 - 혁신 선도 인재양성을 위한 범부처 추진체계 마련 - - 부처 협업을 통한 학습자 중심의 현장 맞춤형 전문 교과서 개발 지원 -

□ 유은혜 부총리 겸 교육부장관은 5. 31.(금) 오전, 정부서울청사에서 제7차 ‘포용국가 실현을 위한 사회관계장관회의’를 개최하고,

○ 혁신적 포용국가를 주도하는 미래 인재 양성 정책의 추진체계로서 ｢사람투자·인재양성 협의회 구성·운영 계획(안)｣과

○ 정부 부처가 가지고 있는 전문성과 학교 현장의 교육 수요 간 연계를 강화하는 ｢정부 부처 협업 교과서 개발 계획(안)｣을 논의했다.

□ 제1호 안건으로 ｢사람투자 · 인재양성 협의회 구성 · 운영 계획(안)｣을 논의한다.

○ 정부는 빠르게 변화하는 직업세계와 저출산·고령화 등 인구구조변화에 대응하여 개인의 미래역량을 강화하고 국가의 지속가능한 발전에 기여하기 위해 ‘사람투자 10대 과제’를 발표(’19.4.10. 제10차 일자리위원회)한 바 있다.

○ 그 후속조치로 중장기적 관점에서 사람 투자와 인재 양성 정책의 추진 전략을 마련하고 부처 간 정책 협업과 조정 역할을 하는 ‘사람투자 · 인재양성 협의회*(이하 협의회)’를 구성·운영한다.

* 부총리 겸 교육부장관(의장), 기재･과기정통･행안･문체･산업･복지･환경･고용･여가･중기부장관, 국조실장

※ 안건에 따라 산업계·지자체·민간전문가 등이 폭넓게 참여

○ 협의회를 통해 사람투자에 대한 정책이 단발성이 되지 않도록 ‘사람투자 전략 - 3대 분야 10대 과제*’의 성과를 지속적으로 관리 · 점검하고, 혁신적 사람 투자 전략도 계속 발굴 · 추진해 나갈 예정이다.

* 붙임 1 참고 : 사람투자 전략 - 3대 분야 10대 과제

- 협의회는 사회관계장관회의의 연석회의 형태로 운영하며, 필요한 안건의 경우 현장과 연계하여 개최한다.

○ 오늘 회의에 참석한 최재붕 성균관대 교수는 ‘4차 산업혁명, 시작된 미래와 인재 양성 방향’을 주제로 발표할 예정이며,

- 이어 혁신적 포용국가의 근간으로서 사람투자·인재양성 방향에 대한 관계부처 간 활발한 논의가 이루어질 계획이다.

□ 제2호 안건으로 ｢정부 부처 협업 교과서 개발 계획(안)｣(비공개)을 토의한다.

○ 이번 방안은 미래 사회가 요구하는 혁신적 인재 양성을 위해 내용이 풍부하고 질 높은 전문 교과서 개발을 지원하는 내용을 담고 있다.

- 이는 정부 부처가 보유한 전문 지식 · 역량과 교육 현장의 수요 간 연계를 통해 이루어질 예정이다.

○ 정부는 관계부처, 시도교육청, 개발지원단으로 구성된 ‘부처 협업 교과서 개발 협의회’를 통해 특성화고 · 마이스터고 등에 사용될 현장 밀착도 높은 전문 교과서를 개발 · 보급한다.

- 이미 개발된 교과서도 부처와 전문가 의견을 반영하는 등 수정･보완을 통해 지속적인 질 관리에 노력할 계획이다.

□ 서면 안건으로 지난 1월 발표한 ｢고졸취업 활성화 방안」(’19.1.25.)의 추진 실적을 점검하고 부처 간 협조가 필요한 사항 등을 공유한다.

○ 또한, 평생직업 교육·훈련과 관련하여 부처별 추진 과제 점검 및 역할 정립을 위해 관계부처 장관 간담회를 개최하는 등 긴밀한 협조체계를 구축할 예정이다.

【붙임】사람투자 전략–3대 분야 10대 과제

	이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 교육부 사회정책총괄과 전주현 사무관(☎ 044-203-7256)에게 연락주시기 바랍니다.

붙임	사람투자 전략 – 3대 분야 10대 과제

비전		사람투자를 통해 혁신적 포용국가의 미래인재 양성
방향		함께 성장하고, 함께 미래를 맞이할 수 있어야 합니다.
정책 과제		교육․훈련 기회의 장벽 제거		누구나 낙오되지 않고 더 성장할 수 있습니다.
				□ (평생 교육․훈련) 평생내일배움카드 * ’20～’22년 140만명 발급 □ (스마트 교육․훈련) 스마트 교육․훈련 플랫폼 * 온라인 공개강좌(K-MOOC):～’22년 1,200 강좌 운영 □ (학생 교육) 출발선 평등을 촉진하는 교육 * 고교무상교육: ’21년 전학년 126만명 지원 □ (재직자 교육) 고졸 재직자의 대학 교육 * 고졸 후학습자 장학금: ’19～’22년 3.6만명 지원
		혁신을 선도하는 미래인재 양성		우리는 미래의 인재가 될 수 있습니다.
				□ (미래인재) 미래산업 선도인재 * AI대학원: ’19～’22년 1,040명, SW 중심대학: ’19～’22년 1.8만명 양성 □ (핵심인재) 주력산업 핵심인재 * 반도체, 자동차 등 주력산업 연구인력: ’19～’22년 1.2만명 양성 □ (스마트인재) 중소기업 스마트인재 * ’19～’22년 스마트 제조혁신 전문인력 10만명 양성
		산업현장 수요에 대응한 인력양성		모두가 일터에서 꼭 필요한 인재가 될 수 있습니다.
				□ (맞춤형) 일학습병행제 * 전문대 단계 고숙련 일학습병행(P-TECH): ’19년 30개교→’22년 60개교 * 사회맞춤형 산학협력 선도대학 : ’19～’21년 4만명 이상 학생 참여 □ (현장형) 민간주도 직업훈련 * 산업계 공동훈련센터 훈련: ’20년 신규 7,500명→’22년 20개소,1.5만명 □ (재훈련) 재직자 신기술 훈련 * 신기술 분야 훈련비중: ’18년 3.6%→’22년 15%